私立に一定の補助金を払って学費を抑えるなど対応を急ぐ。

私立は約15万カ所あるが、費用負担は重い。
平均的な家庭では学費が世帯月収の４分の１に上り、祖父母が一部を肩代わりして何とか通わせているのが実態だ。
夫は２人目を強く望んでいたのに、最近は口にしなくなった。
世帯月収が１万元程度の公務員、王涵さんは、息子を 私立に入れた結果、家計が苦しくなり、２人目の道はほぼ絶たれた。
公立が増えない最大の理由は、教員の不足だ。
中国・教育部によると、幼稚園教諭の数は230万人と14年比で10.7％増えたが、伸び率は低下傾向にある。
社会的な責任は重いのに、待遇が悪すぎる。
30代の女性教諭は不満を吐露する。
日中は園児の教育や世話に追われ、夕方以降もイベントの準備や研修と続く。
さらに100人の親がいれば、100通りの要求が来る。
それでも月収は約3500元と、大連市の平均以下だ。
こうした重労働・低賃金の実態が、教師数の増加を鈍らせているようだ。
低賃金で教師を酷使する結果、別の問題も引き起こしている。
金融業の楊明さんは最近、公立に通う娘が泣きながら帰宅しもう幼稚園に行き たくないと話すのに驚いた。
そこへ担任の先生から一本の電話が入る。
お子さんはコミュニケーション能力に問題があります。
その後も、娘の問題をあげつらう電話が続く。
楊さんは知人からそれは、お金が欲しいサインと聞く。
早速、翌日に先生に２千元を渡すと、態度が一変。
娘も再び楽しそうに通うようになった。
先生が自身の収入のために子どもを虐げていた格好で、楊さんは高くても、私立に入れればよかったと悔やむ。
中国政府は公立の増設を進める一方、私立に一定の補助金を払って学費を抑えるなど対応を急ぐ。
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